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PROPIETAT INTEL·LECTUAL, LLIBERTAT D’EXPRESSIÓ, I FAKE NEWS (II)
II.- Fake News, notícies d’odi i llibertat d’expressió A la segona sessió, es van abordar qüestions com la definició de «Fake News», el seu impacte en els diferents drets fonamentals, les iniciatives dels governs i els prestadors de serveis en la societat d’informació...
PLANES DE IGUALDAD OBLIGATORIOS PARA EMPRESAS
Las empresas con una plantilla superior a 50 personas trabajadoras se encuentran obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Así lo disponen la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo; y el Real Decreto 6/2019, de 1° de marzo; y el Real Decreto 901/2020, de 13 de...
COMPLIANCE, PLANES DE IGUALDAD Y SU IMPLANTACIÓN (IV)
4.1 Distintivo de Igualdad y certificaciones. Como distintivo de prestigio para las empresas comprometidas con la igualdad de trato y la no discriminación, ya el Real Decreto 1615/2009 de 26 de octubre introducía la creación de un distintivo de «Igualdad en la...
PROPIETAT INTEL·LECTUAL, LLIBERTAT D’EXPRESSIÓ, I FAKE NEWS (I)
Cada any, les tradicionals “Trobades de Barcelona, Memorial Jacques Henry”, organitzades en el marc de la festivitat de Sant Raimon de Penyafort, reuneixen a l’advocacia de tot el món per a tractar qüestions jurídiques de màxima actualitat i d’àmbit internacional....
LA MARCA BBQLOUMI NO SE CONFUNDE CON EL QUESO “HALLOUMI” (II)
No cabe confusión, si los productos son muy distintos El TG rechaza ninguna posible confusión, por el uso de la Marca “BBQLOUMI” en extractos de carne, ni en servicios de catering. No son productos confundibles con el queso “HALLLOUMI”. Por tanto ambas Marcas pueden...
COMPLIANCE, PLANES DE IGUALDAD Y SU IMPLANTACIÓN (III)
3.3- Contenido El RD 901/2020 de 13 de Octubre establece que para los supuestos en los que del diagnóstico se pongan en evidencia deficiencias en materia de igualdad en determinadas posiciones o puestos jerárquicos, los planes de igualdad deberán incluir medidas para...
